为什么要少说话多做事

[为什么要少说话多做事]为什么新人就要多干活

因为新到一个环境要给同事留下好印象,还有就是你是新人,那就意味你什么都要从这个公司里学起,也许你有工作经验,但不一定适合这个公司,少说话么,那就是言多必失么,你不知道新的环境里人际关系,新的环境什么都不了解,但是还是少说为妙立身之道。

没有取得地位权势之前,必须知道什么话能说什么话不能说,谁和谁是什么关系。别以为什么事都有原则,其实一切原则都是为管你的人服务的。

他的原则都是你必须听话。着装这正应了职场上的蘑菇定律,因为刚进入一个新环境对周边的事情和人不熟悉,也没有资质和人际圈那当然哦!

因为你刚去一新的公司,要给别人留下好的印象,如果你不做的话,你进入工作状态就很慢,而且做为一个新员工,就是多像老员工学习多做事就事要在那方面表现你。

因为你刚刚进入新得环境,不只是靠说话就能多熟悉得,只有多做事就会对新得环境和工作更加得了解。现在无论走到哪儿都是喜欢勤快得人。

为什么要少说话多做事

[为什么要少说话多做事]为什么新人就要多干活

这正应了职场上的蘑菇定律,因为刚进入一个新环境对周边的事情和人不熟悉,也没有资质和人际圈因为新到一个环境要给同事留下好印象,还有就是你是新人,那就意味你什么都要从这个公司里学起,也许你有工作经验,但不一定适合这个公司,少说话么,那就是言多必失么,你不知道新的环境里人际关系,新的环境什么都不了解,但是还是少说为妙不是那样的话可能会被同事敌视,毕竟对事物没熟悉那当然哦!

因为你刚去一新的公司,要给别人留下好的印象,如果你不做的话,你进入工作状态就很慢,而且做为一个新员工,就是多像老员工学习多做事就事要在那方面表现你。

因为你刚刚进入新得环境,不只是靠说话就能多熟悉得,只有多做事就会对新得环境和工作更加得了解。现在无论走到哪儿都是喜欢勤快得人。

[为什么要少说话多做事]工作中少说话多做事就会受到领导赏识吗

领导手下分两种人一是埋头苦干,“老实巴交”的人,这类人并不是没什么想法,是他们的想法还没成形就被领导扼杀在摇篮里了,这种人领导是不会轻易放手的,他会装作跟你关系很好的样子,说一些不实际的好处让你甘心为他卖命,就算你看穿了他想走,他也不会让你轻易调离,除非你不干了二是圆滑懂人际关系的人,这类人察言观色的本事不是一天两天能学会的,心机很深,并且懂得投机取巧,深得领导喜爱,这种人做事就算很少,但偶尔的一两件让领导看在眼里都会得到领导的赏识那你要做那种人呢?不是你能挑的,看你问这样的问题,你要做第二种人是不可能了,并且你也不想做第二种人吧,那就做介于这两种人之间的人了,要懂得在该表现自己时出风头,又要懂得在回避小人,也要懂得忙里偷闲免得成为“苦力工”。

具体怎么做,去书店找找“职场机智应对”和为人处世的书看看,你别以为书上的理论不能用,你该懂得先有理论才有实践,先看点战略装肚里,再在实际中变通运用。

为什么要少说话多做事

少说话,多做事。不知道是谁最先提出这个概念的,可能在曾经的某个时代,这句话很管用,也很流行,也许。但是现在,似乎就不那么好使了——在很多地方。

这样做既不会证明你比别人能力强,也不会让别人对你另眼相待,只会让自己有了更多机会去犯错。一千次做对事情不重要,反而是那次错误才是重要的。

谁又能保证做的每一件事都完美?既然你想少说多做,那你就一直做下去吧,事情是做不完的。少说话,少做事。

不求有功但求无过吧。少说话,至少祸从口出的机会少;少做事,至少可以少担责任。似乎目前很多人喜欢这样,适可而止、不偏不倚,毕竟中国的中庸思想还是有历史的。

多说话,少做事。这算是极致了,也是不少人的最终进化形态,更有些天才是天生就可以。对这种人除了膜拜,已经不能用言语来表达对其敬仰之情了。

说话人人都会,会说话可就不是人人都会了。如果你既知道在什么时候该说什么样的话,又知道并善于用你那灵巧的舌头去舔某些人的排泄部位,那得恭喜你,你已经基本圆满了。

这时候做多少事甚至做不做事已经不是主要矛盾了。如果你还能在关键时刻做上哪怕一件某些人喜欢看到的“举动”,那你就彻底圆满了。

我也就实在难找出什么话对你说了。极致状态我这辈子是没希望达到了,虽然有时候可以装作左胸第三到第七根肋骨下的某个器官不存在,但还没办法把它直接扔进垃圾筒里。

不过倒是可以向第二状态努力,为什么不呢?而且不是还有句话“古人诚不我欺”嘛。是的,言多必失.常言道,沉默是金,另外一个成语叫祸从口出.都是在说少说话的益处.多做事,干出成绩

[为什么要少说话多做事]关于少说话多做事的作文

做为一名大文学家犯这样的错误,有人便会大呼小叫,指手画脚,而在我看来,这并没有什么大惊小怪的。人无完人,金无足赤。

现实生活中每个人都无法避史犯错误嘛!本来,人类对任何事物的认识不可能是一帆风顺的,犯一点错误也是很正常的。

然而,一个人的自我反省并不是很容易的事,承认错误需要很大的勇气,一个被虚伪粉饰的人是不可能具备这种精神的。

认识事物是一个循序渐进的过程,越是对事物质疑得多,就越能够将它认识得更清楚、更透彻。别人说什么并不重要,关键要有自己的主张和思维。

诚然,人云亦云的鹦鹉学舌要不得,但在一事物的未知领域,任何人都可以大胆地想象、大胆地质疑。只有当人类的思维空间不受限时才能对事物在认识上产生一场革命。

当然,不假思索地妄加揣测并不是认识事物的正确态度。苏东坡看了王安石的\”昨夜西风过园林,吹落黄花满地金\”后随手写道:\”秋花不比春花落,说与诗人仔细吟。

\”尽管东坡错了,但他的这种错误是后来自己从实践中发觉的,所以我说他的这种自信是可贵的。因为在他认识到自己的错误之前,他并没有见到过被秋风扫落的菊花,也没有听到别人像王安石这样说过,更何况前人对菊花鏖战秋霜的崇高精神赞不绝口,那么有什么充分地理由让东坡先生轻易相信王安石所说的一切呢?生活实践使他发觉了错误,也使他重新认识了菊花。

当苏东坡调任黄州团练副使,某天发现菊园中满地铺金,枝上无一菊花后才知道:同为菊花,却有落瓣和不落瓣之分。

虽然这只是生活中的一点小错误,但我可以想象东坡先生在凋零的菊园中此刻地心表:他的心里十分内疚,他对自己的轻狂放纵深感羞愧,他对自己所说的默默地承担了一切过错。

更重要的是,他悟出了一条深刻的生活哲理:说话做事都得细致全面地了解后方可行动,切忌以偏概全。对自己不要过于苛刻,不要追求尽善尽美。

世界上没有完美的人,也没有完美的事。羡慕他人是无知,模仿他人是自杀。活着就要有自己的生活信念、人生宗旨,千万不要去负担虚荣的十字架,不要被虚假的事实所安慰。

这次错了,下次就有可能正确。从实践到认识,再从认识到实践,这样反反复复地认识,总会使我们的感性认识上升到理性认识,从而不断地完善自我。

[为什么要少说话多做事]是谁的名言

爱因斯坦1921年,爱因斯坦获得了诺贝尔物理学奖金。有人问他成功的最高原理是什么?他说:“如果A等于成功,那么成功的原理可以用A=X+Y+Z这一公式来表达,其中X等于工作,Y等于游戏,至于Z吗,那就是闭上你的嘴。

[为什么要少说话多做事]是不是一定要少说话多做事才会不得罪人呢

我觉得你这么说要分在什么样的场合,不一定要少说话多做事才不得罪人,有些事情要随机应变,只凭一张嘴,会说话

其实也能干成很多大事的,如果你是在工作的话,应该在领导面前会说些话,在背后必须应该多做些事情,我想这样的话,

慢慢的领导就会发现你是个人才,才会重用你。不说话怎么沟通工作?少说话又怎么能最有效的沟通工作?语言是最有效的办事工具,沟通工具。

为什么要限制它呢?我们为何不以一个更积极的态度去解决此事呢?我们完全可以将那些我们有可能得罪的人收纳为自己的朋友。

或是其他的一些积极的办法。我们把得罪人比喻成一粒芝麻,那么良好的沟通就像一个西瓜,孰重孰轻,自己定夺吧。

多说话、搞好人际关系、都说现在这个时代情商比智商更重要。当然也要做你该做的、否则别人会认为你在利用你们的关系而偷懒什么的、不是,这是要看和什么人在一起,还要看你自己的行动,如果自己嘴里不干净,或者行动让人厌恶,那就得罪人,自己受欢迎的话,说什么话都不要紧当然不是,他这个说法是片面的。

当今社会,竞争激烈,很多时候就是在“舌战”,想有一番成就,最基本的就是要有口才,说话要讲究方式,而不是语无伦次,乱说一气,也就是:少说废话,说的话要让人听着舒服,而且要有“价值”,这样多说话未免不是好事,所谓的自我推荐,这些是不可缺少的。

这也是困扰很多人的问题少说我以为无论如何都是明智的尤其在工作场合所谓言多必失但必要的交流和人际沟通还是不可缺少的

Leave Comment

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注